人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。

人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。

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人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。

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人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。

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根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。

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在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。

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企业人力资源当期价值的计量方法（）。

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投资项目使用原有的非货币资产，其相关的现金流量应为非货币资产的变现价值。

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资产是企业拥有或控制的，能以货币计量的（）资源。

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根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。

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