A通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施
C借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D为绩效考评制定详细的标准
E记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
管理者进行绩效监控主要承担的任务()。
多选题查看答案
管理者绩效监控的具体内容是()。
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。
单选题查看答案
绩效监控的有效性主要取决于()。
在绩效管理执行阶段,沟通的目的主要有()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。
绩效管理系统的评估方法,主要包括()
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。
有效绩效监控的关键点包括()
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