A绩效监控的内容与目的是否具有一致性
B通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
C修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
D记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
E绩效是否按照计划进行。
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
多选题查看答案
管理者绩效监控的具体内容是（）。
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
单选题查看答案
绩效监控的有效性主要取决于（）。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。
在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）
有效绩效监控的关键点包括（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
