在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）

简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。

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在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

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在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

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管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。

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管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

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绩效沟通方式主要包括（）。

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绩效计划的沟通有（）。

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管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。

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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）

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