组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。

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行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构哪个因素对组织结构的影响（）

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期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

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（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。

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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

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组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。

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行为结构理论认为组织的主宰是（）

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行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。

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