单选题
A需要层次理论
B期望理论
C成就需要理论
D双因素理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
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双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。
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由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。
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19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。
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美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（）
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