判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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企业在进行流程设计之前，首先需要找准（）
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在考察人才时，首先要考察的层面是（）
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在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。
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在绘制每层数据流程图时，首先的步骤是（）
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平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
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在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50％的失败率，《企业再造》一书的作者之一钱匹曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是（）
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人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）
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