人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）

人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。

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社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量，比群众文化社团组织更重要。

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下列选项中有一项不属于企业的软环境资源，它是：（）。

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梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。

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人力资源是企业最重要最宝贵的资源。

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客户投诉不是企业的麻烦所在，而是完善服务的苦口良药，是企业进步的宝贵资源。（）

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下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）

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下列选项中，不属于西方国家行政信息资源开发利用战略的选项是（）

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“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。

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