劳动者申请进行职业健康体检时，需要向体检机构提供（）

对从事一般职业人员，定期健康体检时，进行常规胸部透视有重要意义。上诉说法是否正确？如不正确请更正。

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对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。

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用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府（）部门申请（）和（）等方面的帮助。

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××医院未获得省级以上卫生行政部门批准擅自开展职业卫生技术服务案。 ××××年××月××日，××县卫生监督员刘×、李×着装出示卫生监督员证，对××医院进行检查时发现：该医院未获得省级以上卫生行政部门批准的职业卫生服务机构资质证书，擅自开展职业性健康体检工作。经调查，该院于××××年××月××日对××有限责任公司100名员工进行了职业健康体检。 该案中应收集哪些主要证据？

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××医院未获得省级以上卫生行政部门批准擅自开展职业卫生技术服务案。 ××××年××月××日，××县卫生监督员刘×、李×着装出示卫生监督员证，对××医院进行检查时发现：该医院未获得省级以上卫生行政部门批准的职业卫生服务机构资质证书，擅自开展职业性健康体检工作。经调查，该院于××××年××月××日对××有限责任公司100名员工进行了职业健康体检。 该案例对xx医院实施行政处罚依据是什么？

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职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。

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××医院未获得省级以上卫生行政部门批准擅自开展职业卫生技术服务案。 ××××年××月××日，××县卫生监督员刘×、李×着装出示卫生监督员证，对××医院进行检查时发现：该医院未获得省级以上卫生行政部门批准的职业卫生服务机构资质证书，擅自开展职业性健康体检工作。经调查，该院于××××年××月××日对××有限责任公司100名员工进行了职业健康体检。 该案中xx县卫生行政部门可以对xx医院违法事实做出什么样的行政处罚？

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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。

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职业健康检查发现健康损害或者需要复查时，检查机构应当通知（）

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