在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
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依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
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30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？
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什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
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劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？
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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
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用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
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