A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同?
简答题查看答案
用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资?
简答题查看答案
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()
单选题查看答案
在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()
单选题查看答案
社会成员享受社会保险待遇或权利不是一刀切的,它不完全取决于个人缴费的多少,而是依据国家的社会保险法、社会保险政策和有关条例规定,对社会履行劳动义务的情况进行界定的。
判断题查看答案
30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
判断题查看答案
根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
判断题查看答案
社会保障制度是以()为主体,依据法律规定,通过(),对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难是给与物质帮助保障其基本生活的制度。
填空题查看答案
什么情况下应进行劳动能力鉴定?
简答题查看答案