服务经济是（）新崛起的经济形式。

新经济时代，企业管理层面的重点是（）

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新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）

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20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.

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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

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新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。

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新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“（　）”制度。

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企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

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服务经济是对称平衡的服务经济发展能够与（）同步。

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服务经济是对称平衡的，服务经济发展能够与（）同步

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