A从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
B从最高层转移到改善员工待遇、工作环境
C从最高层转移到企业提高员工的工作态度
D从最高层转移到企业文化
新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是()
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
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战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()
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企业在职业生涯管理中的工作重点包括()。
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简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
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服务经济是()新崛起的经济形式。
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21世纪是知识经济时代()作为知识经济的载体而迅速成长,已成为发达国家和发达地区产业发展的普遍趋势。
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集团的所有成员,作为具有法人地位的企业,作为独立的经济实体,各自具有独立的经济利益,都处在平等的地位上。这就使得企业集团管理体制具有()。
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当代电子商务模式是一个“()”的时代,它要求企业的营销工作必须围绕这个消费者来展开。
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