单选题
A工资、成就、公司的政策、责任
B晋升、工作条件、良好的工作关系
C成就，承认、良好的人际关系和成长
D工作本身、成长、成就和责任
正确答案
答案解析
略
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。
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根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
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根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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