一般而论，年龄状况是对一个人体能的定量性的分析。

标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。

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对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。

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对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。

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一般科技人员的最佳年龄区在25岁至55岁之间，峰值年龄为45岁，即45岁时成果机率最高。

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人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

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一般说，培训课程的开发和运行比学科性课程简单。

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定量描述法方法的特点有（）

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定量标准的标度是（）。

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（）是对培训教材审核的内容之一。

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