A对
B错
技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
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()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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货架上下层分开的作业方式有利于提高空间利用率。
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()这种管理组织形式,结构简单,适用于规模较小、工艺简单的企业。
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矩阵组织结构优点有利于培养综合性、具有较强组织协调能力的高级人才。
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不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是()。
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下列组织结构的类型中,只适用于比较简单的小型组织的是()。
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产品的市场尚未饱和,产品还有改进空间且所需成本不高,有利于提高企业的经济效益的情况下,适宜采取的产品创新类型为()。
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( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
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