组织文化按影响大小划分为强文化和（）。

按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。

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组织文化按影响大小可以分为（）

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按社会组织活动内容与社会功能可划分为政治组织、经济组织、军事组织和文化组织。

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美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

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1985年国务院颁布《风景名胜区管理暂行条例》，将风景名胜区按其景物的观赏、文化、科学价值和环境质量、规模大小、游览条件等，划分为三级。三级指的是（）、（）、（）

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组织文化划分的标准和类型。

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T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

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（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

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个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。

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