在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。

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在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

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设立的标准应该可以辨别、比较和测评，在评测标准体系构建的基本原则中是（）原则。

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（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。

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在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。

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在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

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（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。

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素质测评体系一般由（）和标记三个要素组成。

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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

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