组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）

组织执行力是组织各项能力的单一性表述。

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组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。

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执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。

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（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。

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组织执行力包括整合（）和合作资源的能力。

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（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

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创新能力是一种综合能力，它把多重能力集中起来，并充分加以运用；具体地说，创新能力包含（）以及实践能力与组织协调能力这几个方面的内容。

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（）是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。

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根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

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