圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。

圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼

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简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

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心智模式

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简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

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团队组织学习的形式是（）

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法约尔认为“经营”和“管理”是（）。

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雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

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在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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学习型组织

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