团队组织学习的形式是（）

工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。

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威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式（）。

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罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

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圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。

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现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

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经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。

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学习型组织

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简述孔茨的组织工作原则。

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