A劳检人员
B富余人员
C残疾人员
D脱岗人员
完善仲裁调解机制。建立各级仲裁委员会,监管内部市场交易行为,仲裁内部市场结算和交易纠纷。要对仲裁运行实行投诉、()、过错追究制度,形成有效的激励约束制度。
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内部市场化管理突出重点,规范运行,通过封闭()巷道、淘汰耗能设备和实施系统节能改造。
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()价格是内部市场化运行的依据,是内部市场的经济杠杆。
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区队(车间)(四级市场)市场化建设,区队长要高度重视市场化管理知识的学习和掌握,采用“走出去”、“引进来”、“对标管理”等方式,充分利用()等形式,开展区队、班组内部市场化建设的调研学习。
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()是内部市场化管理运行的基础。
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规部市场制度体系、基础体系建设,完善运行保障体系和支撑体系,形成“市场体系()覆盖、基础体系完善、支撑体系健全、运行成效彰显”的内部市场精细化管理体系。
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定额作为内部市场化管理的源头,在优化流程和明确标准工序的基础上,充分考虑技术先进性和经济节约性,依据()等各项定额标准,建立健全车间、班组和工序消耗定额。
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严格督导考评按照()三不定”原则,对公司各单位内部市场运行情况、月度工作计划完成情况进行动态督导和抽查检验,切实掌握各单位内部市场化建设工作实际情况。
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加强内部市场化建设必须按照“抓()、抓规范、抓运行”的工作步骤。
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