绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

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从信息论的角度看，管理过程的实质就是（）。同样，绩效管理过程也是一个（）

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绩效管理流程的第一环节是（）。

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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。

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绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。

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（）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。

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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。

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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。

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