（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

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绩效管理流程的第一环节是（）。

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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。

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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。

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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。

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一个有效的极小管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势（）。

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发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。

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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。

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