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略
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事业单位工作人员在（）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。
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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
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处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）（）。
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给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（）。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为等次。（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
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工作人员受处分的期限，记过为（）。
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