A解聘
B开除
C记大过
D移送司法
事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、()。
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给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分的行为包括()。
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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照()由事业单位或者事业单位主管部门决定。
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事业单位工作人员在()擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的,情节较轻的给予警告或者记过处分。
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工作人员受处分的期限,记过为()。
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按照《重庆市义务教育阶段学校学籍管理办法》,义务教育阶段中小学生有违反《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学校校规校纪的应加强教育。对极少数错误较严重,且教育不改的,视其情节轻重,可给予处分,有关处分等级的说法错误的是() ①警告、②严重警告、③记过、④留校察看⑤退学⑥错误性质严重的可送工读校教育
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《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()
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工作人员受处分的期限,警告为()。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
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