领导行为的目的是（）。

领导授权的目的有（）。

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沟通的目的是（）。

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责罚的最终目的是为了（）。

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（）是领导的重要象征，更是领导的天然表象。

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（）是领导者实施领导的基础和前提。

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（）是贯穿于领导活动过程始终的领导技能。

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（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

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（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

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（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

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