()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。
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领导效能是一个单一指标体系。()
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领导效能测评与测评对象的关系,就是()的关系。
领导微观效能主要包括()。
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封建制领导效能理论注重对()的研究,具有浓厚的宗教色彩。
()是领导者实施领导的基础和前提。
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()是领导关系存在的前提。
领导授权的前提是()。
()是领导的重要象征,更是领导的天然表象。
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