A虚拟组织
B团队结构
C层级机构
D无边界组织
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
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行政组织中的行政领导机关也被称为()
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在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为()
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组织设计中,当纵向管理向横向管理的重要转变、业务流程的重新设计,也被称为()
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组织各个层次的目标被清晰定义,从而构成了一个一体化的目标网络或称为()。
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社区医疗系统中的全科医生,也被称为专科医疗或二级医疗的()。
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双环学习是重新评价组织()、价值和基本假设,双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作“变革型学习”。
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预算也被称为()
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问题票活动也被称为()作战。
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