单选题
A②③④
B①③④
C①②④
D①②③
正确答案
答案解析
略
相似试题
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
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以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
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企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
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以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）
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A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（） ①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
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对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）
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许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）
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