（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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饭店编制定员
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饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。
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影响饭店选址的主要因素有哪些？
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运输方式选择的制约因素主要有哪些，对运输方式选择条件进行具体分析，可以分成哪两种类？
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行政心理的制约因素有哪些？
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教育管理体制的制约因素有哪些？
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制约薪酬定位的因素有哪些。
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行政绩效的制约因素有哪些？
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