经费和人员配置是高等教育管理的主要方法。

经费配置、规划、评估和调节是高等教育管理的主要方法。

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高等教育的经费配置可分为宏观经费配置和微观经费配置两个层面。

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高等教育的形式结构根据经费来源和管理体制的不同，可分为（）和（）两种形式。

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高等教育管理的主要方法是（）

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（）是高等学校管理工作的主要组成部分，它是为实现教育目标，根据一定的原则、程序和方法，对教学工作进行计划、组织、领导和控制的过程。

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高等学校年经费开支标准主要由（）制定。

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从事高等教育活动的主体是大学教师和大学生，这里的大学教师不包括高校教育管理人员。

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国家主要通过“综合定额加专项补助法”来规定高等学校的年经费开支标准。

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根据国家教育部财务司的统计，目前我国公立高校经费来源主要包括：政府预算内、外拨款；各级政府征收用于教育的税费；学生或家庭缴纳的学、杂费；校办产业和经营收益用于教育的经费；社会团体和公民个人捐集资办学经费；建立教育基金；承接科研课题或与企事业单位进行科研合作所取得的收入；学校贷款和从资本*市场上取得的利息收入等。以上事实说明，我国高等教育开始初步进入了（）时代。

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