用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿？
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劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金？
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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业的，是否应当支付职工工资？
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《劳动合同法》施行后，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。
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用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
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仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？
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用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
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合同被确认部分无效，则整体无效
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因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
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