单选题
A韦伯
B梅奥
C巴鲁什
D麦克考密克
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略
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职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
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职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定量工作分析法，它是1972年由（）开发。
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审核是一项基于（）的活动，是对审核证据进行收集，分析和评价的过程。
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职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。
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职位分析问卷法的开发者为（）
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职位分析问卷（PAQ）的尺度有（）
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关于职位分析问卷法，下列说法正确的是（）
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试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。
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