多选题
A用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案
答案解析
略
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不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
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劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
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《合同法》规定：在哪些情形下，当事人可以解除合同？
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根据我国《著作权法》，在下列哪些情形下可以“合理使用”他人作品，无须经著作权人许可，也不用向作者支付报酬，只需指明作者姓名、作品名称即可：（）
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
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员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
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劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
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