什么是战略性薪酬管理？

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

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战略性薪酬管理的内涵是什么？

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为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理？

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战略性薪酬管理四大误区是哪些？

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实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？

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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

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简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。

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对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

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对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

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