（）就是指员工寻找工作，雇主寻找雇员的场所。

公共活动场所也是员工寻找工作，雇主寻找雇员的场所。

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寻找（）就是要寻找企业销售工作的努力方向。

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寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）

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通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）

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员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。

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员工从寻找工作和找到第一份工作开始到三十多岁第一次体验工作经历为止，这一段经历称为职业生涯发展的（）

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下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）

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（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

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失业率是指正在寻找工作的人员与（）的人员的百分比。

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