A霍桑实验
B泰勒的科学管理
C韦伯的行政组织理论
D斯金纳的强化理论
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
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现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
在管理手段上，现代人力资源管理（）。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理内容上，现代人力资源管理（）。
在管理技术上，现代人力资源管理（）。
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