避免职务专业化缺陷的一种方法是（）

避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。

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最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。

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（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。

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从系统性的角度出发，是比较完善的一种职务评价方法是（）。

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通过在产品上施加一定的环境应力，以剔除由不良元器件、零部件或工艺缺陷引起的产品早期故障的一种方法或工序是（）。

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领导工作既是一种职务、一种职业，不是一种专业、一种最重要的社会分工。

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首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）

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工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。（）

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职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）

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