多选题
A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
B劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
C用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
D用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第五十八条第二款：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故B项错误。第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故A项正确。第六十二条：用工单位应当履行下列义务： （一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故CD项正确。本题答案为ACD。
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