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代维规范要求()对所有人员都进行一次月度绩效考核。

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答案解析

相似试题
  • 优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展()工作,对自查问题进行()和(),自查结果与月度绩效相结合。

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  • 月度现场站点抽查要求:必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查,抽查的比例不得低于专业代维规模的3%;抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维的,每家代维公司抽查的比例不得低于()。

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  • 代维规范中要求代维人员应配合网络优化部门负责对基站()、()、()、天线挂高等进行调整,以达到优化网络的目的。

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  • 在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证,持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

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  • 在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训,并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。

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  • 移动公司代维管理员通过月度(),核对设备参数设置的(),并根据检查结果对代维公司进行考核。

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  • 代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()

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  • 管理考核周期为每月一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()

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  • 分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“()”和()。

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