管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

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移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。

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代维单位月度（区域）考核结果=（）。

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月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。

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基站代维月度考核结果中占比最高的是（）。

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月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外，还可以对以下哪三方面情况进行了考核。（）

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代维规范要求（）对所有人员都进行一次月度绩效考核。

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管理考核内容为月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、服务态度和安全情况五个方面。（）

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代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。

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