A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
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受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()
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事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
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事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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负有事业单位()等职责的人员履行职责时,如与本人有利害关系的,应当回避。
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事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员,给其他单位造成损失的,承担连带赔偿责任。
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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期()
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