事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

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自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

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事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。

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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

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