绩效考核中存在哪些误区，如何减少考核偏差？
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简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
简述绩效信息收集的常见误区。
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
简述避免考核者误区的措施。
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（）。
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招聘时，遇到形象很好的应聘者，往往会忽略他的其它应聘条件，这属于绩效考评中的哪个误区？（）
简述CIS在实施中的三个误区
简述绩效管理和绩效考核的关系。
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