人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。

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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

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（）是指分配任务、安排工作、配备人员等活动，其目标是为完成预期的工作任务，实现预定的目标。

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（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

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根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。

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根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

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组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。

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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

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