人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和，不包括个人的道德品质。

人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。

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（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。

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气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）

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人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括（）四类

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人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

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人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

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所谓人际关系是指人与人间（）的状态。

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综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

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（）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加以强化，因而很难改变。

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