人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括（）四类

（）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加以强化，因而很难改变。

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气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）

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人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

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“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合

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（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。

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人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。

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人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和，不包括个人的道德品质。

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一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来的个性心理特征称为（）。

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人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

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