简述激励因素的内容。

简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）。

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综合性激励理论的主要内容有哪些？

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简述群体激励计划的局限性。

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简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。

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根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

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简述风险薪酬设计应考虑的因素。

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简述薪酬水平定位的制约因素。

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简述马斯洛的需要层次理论的内容。

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简述按劳分配理论的主要内容。

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