企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
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确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？
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简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。
薪酬系统设计的内部影响因素是（）
简述薪酬制度设计的基本原则。
简述薪酬管理体系设计的步骤。
简述技能薪酬体系的设计流程。
简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
简述薪酬体系的设计步骤。
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